Главная
Услуги
Физические лицам
Трудовой юрист
Коллективные трудовые споры

Разрешение коллективных трудовых споров в Костроме

Защитим права и интересы работников в конфликтах с работодателем

Услуги юристов по индивидуальной и коллективной защите работников

Споры между трудовым коллективом и работодателям относятся к сложным делам, так как юристам нужно учитывать права и законные интересы большой группы лиц. Подобные ситуации возникают при нарушении положений трудового договора или распорядка: например, если руководство решает расширить круг обязанностей, ввести новые штрафы, снизить зарплату, либо не учитывает мнение работников по важным вопросам. Опытные адвокаты Национальной Юридической Коллегии знают, как разрешить коллективный трудовой спор в интересах простых работников.

Если требования персонала игнорируются, сотрудники имеют право на забастовку. Но и в этом случае лучше проконсультироваться с юристом, изучить все законодательные аспекты этой меры воздействия, чтобы и свои права защитить, и нормативные акты не нарушить.

Не терпите, если начальство злоупотребляет своими полномочиями, а руководство нарушает зафиксированные ранее договоренности: переработки, нарушение техники безопасности по вине работодателя могут создать угрозу для жизни и здоровья, ухудшить психологический климат в коллективе.

Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров – это задача для профессиональных юристов. Запишитесь на консультацию по телефону 8 800 700 5289, e-mail: info@nuk-ru.ru или оставьте заявку на сайте.

Цены на услуги коллективной защиты прав работника в Костроме

Оплата за результат по делу

Если мы считаем что выиграем ваше дело, мы готовы работать за % от полученного результата.

Оплата по трудозатратам

от 10000 руб

Помогаем в урегулировании коллективных трудовых споров в следующих ситуациях:

изменение условий труда и установление новых правил распорядка (например, новый график рабочего дня, новое время, новая заработная плата);
заключение или изменение трудового договора либо соглашения к нему;
принятие новых приказов, локальных актов, противоречащих трудовой функции работника;
несогласие работодателя принимать во внимание мнение профсоюза при составлении внутренних нормативных актов (договоров, соглашений);
изменение условий выплаты вознаграждений, премий и других различных поощрений;
взыскание задолженности по зарплате, выходного пособия, компенсации за обучение;
защита прав работника при принуждении подписанию тех или иных документов;
экспертиза и изменение трудового договора, если он нарушает права работника;
неправомерное наложение дисциплинарного взыскания, незаконные требования о возмещении ущерба;

Не нашли своей ситуации? Позвоните нам – и опытные юристы проведут для вас персональную консультацию.

Трудовой юрист

03.09.2024
Увольнение по "собственному желанию" под...

03.09.2024
Решение трудовых споров: Случай из практики.

03.09.2024

Бесплатная консультация <br> 30минут <br> от юриста по коллективной защите прав работника #CITY_PREPOSITIONAL#

Бесплатная консультация
30минут
от юриста по коллективной защите прав работника в Костроме

Наши юристы ответят на любые вопросы, расскажут о нюансах вашего случая и обеспечат лучший результат!

Мы полностью управляем процессом, и всегда находимся на связи.

Досудебное урегулирование

Порядок разрешения коллективных трудовых споров закреплен законодательно, поэтому стороны в обязательном порядке должны пройти следующие этапы:

Формирование примирительной комиссии: в нее включают представителей всех сторон трудового договора (работников, профсоюз, работодателя). На организационные моменты отводится 2-3 дня.
Привлечение посредника, который выслушает стороны, предложит варианты решения, поможет заключить мировое соглашение.
Образование трудового арбитража. Если договориться не удалось, к решению спора привлекают представителей власти.

Все договоренности, решения, к которым пришли в ходе обсуждений, обязательно фиксируют в письменном виде. С этого момента они обязательны для выполнения обеими сторонами.

Досудебное урегулирование позволяет выйти из ситуации с минимальными затратами времени и средств, а также сохранить хорошие отношения внутри коллектива. Лучше всего заранее пригласить юриста, чтобы исключить факты давления, шантажа, угроз, а также возможное нарушение прав и интересов работников.

Судебное урегулирование

Если мирно договориться не удалось, наступает новый этап коллективного трудового спора – обращение в суд. Срок подачи иска мал, поэтому самостоятельно собрать достаточную доказательную базу почти невозможно. Доверьте эту задачу адвокатам Национальной Юридической Коллегии – они знают, что делать, если работодатель препятствует сбору доказательств и планирует остаться безнаказанным.

Опытный юрист:

подберет правовые основания для подачи иска;
оценит доводы работодателя;
подготовит аргументированную позицию;
вовремя отправит документы в суд;
выступит на стороне работников в ходе судебного заседания;
оспорит при необходимости решение суда в следующих инстанциях;
проконтролирует исполнение судебного решения.

Сроки рассмотрения коллективных трудовых споров

Конкретные цифры зависят от способа урегулирования и органа, в который обратились стороны. Примирительная комиссия должна вынести решение за 5 дней с момента её образования. Если не уложилась в указанное время, то в течение 3 дней нужно пригласить независимого посредника.

Специалист со стороны рассматривает дело не более 7 дней. Если решение не принято, то решение коллективных трудовых споров возьмет на себя трудовой арбитраж (не более 5 рабочих дней). После этого дело могут передать в Федеральную службу по труду и занятости: в этом случае чиновники самостоятельно сообщат о порядке и сроках рассмотрения обращения. Но обычно для вынесения решения требуется около 1 месяца.

Споры между сотрудниками и работодателям рассматривают исключительно суды общей юрисдикции. В зависимости от обстоятельств это может быть мировой или районный суд по месту нахождения организации-ответчика.

Услуги по решению трудовых споров

Чтобы успешно защитить свои права, воспользуйтесь помощью опытных адвокатов. Специалисты Национальной Юридической Коллегии оказывают разовые услуги на отдельных этапах разрешения конфликта, а также предлагают комплексное сопровождение до момента достижения положительного результата.

Мы поможем:

Подготовить документы, собрать доказательную базу.
Сформулировать позицию, подобрать правовые основания для обращения в суд или иные инстанции.
Провести встречи с работодателем, комиссией, трудовым арбитражем.
Защитить ваши интересы в суде.
Оспорить неправомерные судебные решения.

Чтобы получить поддержку и решить ситуацию в свою пользу, свяжитесь с нами по телефону 8 800 700 5289 или по почте: info@nuk-ru.ru, либо оставьте заявку на сайте. Иногда достаточно одной консультации, чтобы найти верное решение.

Часто задаваемые вопросы и ответы

Сроки рассмотрения коллективных трудовых споров в суде зависят от сложности дела и загруженности суда. В среднем, рассмотрение дела может занять от нескольких месяцев до года. Важно учитывать, что каждая ситуация индивидуальна и сроки могут варьироваться.

Для досудебного урегулирования коллективного трудового спора можно провести переговоры с работодателем, воспользоваться услугами медиатора, обратиться в комиссию по трудовым спорам или профсоюз. Важно фиксировать все контакты с работодателем и сохранять копии документов.

Процесс рассмотрения коллективного трудового спора в суде включает подачу искового заявления, рассмотрение дела в суде, заслушивание сторон и свидетелей, исследование представленных доказательств, проведение экспертиз (при необходимости) и вынесение решения судом.

Для подачи иска в суд по коллективному трудовому спору необходимо составить исковое заявление, приложить коллективный договор или соглашение, протоколы заседаний и переговоров, документы, подтверждающие нарушение прав работников, и подать заявление в суд по месту нахождения работодателя.

В коллективных трудовых спорах решаются вопросы изменения условий труда для группы работников, выплаты заработной платы и компенсаций, выполнения коллективного договора, а также вопросы трудовых конфликтов, затрагивающих интересы коллектива.

Процесс оказания юридических услуг по коллективным трудовым спорам

Обращение
Переговоры, консультация
Анализ документов
Составление прогноза
Подписание договора
Проведение экспертизы
Составление претензии
Составление искового заявления
Ведение дела в суде
Решение суда
Получение исполнительного листа
Взыскание по исполнительному листу
Расчет

Основная миссия компании

Стать Единым центром качественного и эффективного решения любых юридических, бухгалтерских, управленческих и других деловых вопросов от консультации до полного исполнения.

Наш подход к работе

Анализ и прогноз вашего дела

Узнайте ваши шансы на успех по делу до оплаты.
Работаем за % от выигранного дела

Выиграем ваше дело за гонорар от победы в суде.
Полное сопровождение

Отдайте нам любую волокиту - от сбора документов, до защиты в суде!
70+ профильных юристов

Ваши интересы будет представлять узкопрофильный юрист с опытом, образованием и лицензиями.
12000+ довольных клиентов

Обратитесь к нам один раз, и у вас навсегда появится решение любых юридических вопросов
270+ компаний доверяют нам

Персональный юрист или штат предоставит полную поддержку вашего бизнеса
Гарантируем результат

Вы будете надежно уверены в результате, работая с нами. Обеспечим лучший возможный результат.
150+ сотрудников в компании

Вам помогут юристы, адвокаты, менеджеры и эксперты, работающие как часы, на страже вашего спокойствия.
Прозрачность

Не даем пустых обещаний. Ценим, когда наш гонорар соизмерим с результатом проделанной работы.
Доверие

Доверие - основа открытости, взаимовыгодных решений и конечного положительного результата.

Кто мы?

Наша компания оказывает услуги юридической помощи по всему спектру права. Для каждого направления у нас присутствует команда юристов, отлично разбирающихся в тонкостях конкретной правовой сферы.

На текущий момент мы работаем более чем в 100 городах нашей страны и основных столицах странах СНГ и ближайшего зарубежья. С нами успешно работают тысячи граждан и сотни компаний на постоянной основе.

В работе возьмем на себя полное ведение вашего дела. Оформим все необходимые документы, подадим заявления, обратимся в нужные инстанции, проведем переговоры со сторонами и службами. Замотивируем вашего оппонента исполнить требования в досудебном порядке, качественно обосновав возможные перспективы. При судебных разбирательствах наложим обеспечительные меры, для невозможности ухода от ответственности. По окончанию судебных разбирательств мы принудим противоположную сторону исполнить судебное решение, выплатить компенсации. Заставим работать судебных приставов и организуем реализацию судебного решения до фактического удовлетворения ваших интересов.
Гарантия результата

Мы заранее сообщаем шансы на успех, и гарантируем лучший результат из возможных.